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    2. 人才招聘

       

      招商經理(10人)月薪:10000—20000

       崗位職責:

        1、負責公司產品的招商;

        2、負責與客戶協議的簽訂;

        3、負責客戶的維護、開發。

       任職要求:

        1、1-3年從業經驗;

        2、有相關食品代理商資源;

        3、嚴格遵守公司的規章制度,無不良行為。

       

      區域經理(20人)月薪:5000—8000

       崗位職責:
        1、負責公司產品在華北地區的銷售及推廣;
        2、負責華北地區銷售活動的執行,按公司要求完成月度及年度銷售任務。
        3、擬定公司在華北地區的銷售政策、營銷策略,有效組織實施并定期檢查銷售計劃和實施結果,提出銷售計劃調整方案。
        4、負責月度回款及催收。
        5、在權限范圍內負責市場價格、營運費用的控制。
        6、在管轄范圍內開拓新市場,發展新客戶。
        7、負責維護客戶的客情關系。
        8、負責華北地區的團隊建設和管理。
        9、負責華北地區市場信息的收集和競爭對手的分析。
      任職資格:

        1、大專以上學歷,有駕照。
        2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先。
        3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
        4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
        5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
        6、有團隊協作精神,善于挑戰。
        7、有食品銷售經驗的優先考慮。

       

      KA經理(5人)6000—8000

      崗位職責:

       1、負責片區KA渠道的銷售管理工作,完成門店開發建設和銷售指標;

       2、負責所轄系統價格體系梳理和管控,保證公司和客戶合理的渠道利潤;

       3、負責所轄系統產品梳理,按照公司品項分銷標準分系統推進完成指標;

       4、與客戶建立良好關系,以維護企業形象;

       5、協助總部完成合理的費用管控標準和體系,最大限度的協助大區降低費用投入,提高KA系統的投入產出效益。

      任職要求:

       1、28-38歲,??萍耙陨蠈W歷;

       2、親自負責運作管理過連鎖KA系統,有豐富的現代渠道操作和管理實戰經驗;

       3、執行力強,工作務實認真,能夠承受工作壓力;

       4、能夠接受長期出差。

       

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